Pada musim semi yang lalu, pemerintahan Trump memperkenalkan peraturan baru yang bertajuk "Memperkukuhkan Program Klasifikasi Visa Non-Imigran H-1B." Inilah maksudnya bagi anda:

Jabatan Keselamatan Dalam Negeri (DHS) akan mengusulkan untuk mengkaji semula definisi pekerjaan khusus untuk meningkatkan tumpuan untuk mendapatkan warganegara asing yang terbaik dan paling terang melalui program H-1B dan menyemak semula definisi hubungan pekerjaan dan majikan-pekerja untuk melindungi AS dengan lebih baik. pekerja dan upah. Di samping itu, DHS akan mengusulkan syarat tambahan yang dirancang untuk memastikan majikan membayar gaji yang sesuai kepada pemegang visa H-1B.

Perincian peraturan baru menyampaikan mesej yang lebih tidak disukai kepada pemohon pelanjutan H-1B. Kesan daripada peraturan ini, bagi pemahaman kami, adalah:

1. Peraturan ini memudahkan pegawai AS untuk menafikan permohonan pelanjutan visa H-1B.
2. Peraturan tersebut menyebabkan ketidakpastian dan risiko kepada syarikat yang mengupah pemegang visa H-1B. Peraturan baru ini tentunya boleh menyebabkan lebih banyak kos pengambilan pekerja dan latihan untuk menaja syarikat.
3. Apabila pelanjutan visa H-1B ditolak, pemohon akan dikeluarkan Notis untuk Muncul (juga dikenali sebagai NTA) untuk hadir di mahkamah untuk prosiding deportasi.
4. Seorang pemegang H-1B yang dinafikan untuk lanjutan mempunyai pilihan untuk menggantikan pendengaran mahkamah sebagai ganti berlepas sukarela.
5. Jika peraturan 3 dan 4 dilanggar, pekerja H-1B yang pertama akan menghadapi larangan 5 tahun untuk memasuki semula AS
6. Kehadiran yang tidak sah di Amerika Syarikat (bermula pada hari penolakan visa ditolak) boleh mengakibatkan larangan masuk semula selama 10 tahun.

Pada 11 September, Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen Amerika Syarikat (USCIS) menambah keadaan lain kepada syarikat-syarikat yang telah mengemukakan petisyen H-1B untuk pekerja asing mereka. Berikut adalah pengumuman dari USCIS:

USCIS memperluaskan yang diumumkan sebelum ini penggantungan sementara bagi pemprosesan premium untuk petisyen H-1B cap-subjek dan bermula pada September 11, 2018, akan memperluaskan penggantungan sementara ini untuk memasukkan petisyen H-1B tambahan tertentu. Kami menjangka penggantungan ini akan berlangsung sehingga Februari 19, 2019, dan akan memberitahu orang ramai melalui uscis.gov sebelum meneruskan pemprosesan premium untuk petisyen ini.

Oleh kerana pentadbiran Trump terus menerapkan kebijakan "America First", ia juga terus membuat orang asing merasa tidak diingini di Amerika. Sementara itu, pendaftaran pelajar asing terus menurun di AS. Ini, seterusnya, membolehkan pesaing AS untuk memikat pelajar yang pasti memasuki tenaga kerja mereka dengan kumpulan kemahiran yang sangat diperlukan di sini. Kami kehilangan Sundar Pichai, Ketua Pegawai Eksekutif Google, dan Elon Musk, pengasas SpaceX, dan pengasas bersama PayPal dan Tesla, yang telah mengubah cara kita berfikir dan hidup.

Pelajar asing yang paling cemerlang dan terbaik tidak perlu datang ke AS kerana mereka mempunyai banyak alternatif lain. Selain Kanada, UK, Australia, New Zealand, pelajar antarabangsa berbondong-bondong ke destinasi baru seperti China dan Jerman. Selanjutnya, Rusia, Turki, dan banyak lagi telah mengubah peraturan buruh mereka untuk menyambut pelajar asing. Walaupun AS menjadikan dirinya kurang menarik bagi pelajar asing, negara-negara lain terus mendapat tempat di pasaran pendidikan dunia.  

Pendidikan tinggi adalah aset terbesar Amerika. Kegagalan memahami dan menggubal dasar yang menarik bakat asing ke pesisir pantai merosakkan kemampuan kita untuk bersaing di peringkat global.